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雇用関係の助成金活用と法改正による注意事項について

2017年08月08日 02時22分

 現在、雇用保険の適用拡大に伴い、平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の対象となり、平成25年4月1日の労働契約法の改正によって有期契約者が無期契約者となる転換ルールがスタートし、最も早いケースでは平成30年4月1日より無期転換申込み権が発生します。

 また、キャリアアップ助成金等の助成金関係については新設や内容変更されたものも多くあり、雇用環境はさまざまに変化しております。今回は、事業所が知っておくべき労働関係法の改正による注意事項や、無期転換のルールとそれに伴う特措法(事前に書類を提出すれば一部の方は無期雇用の転換ルールから外れます)などについてわかりやすく説明し、助成金の活用方法と併せてご紹介します。

  この機会にぜひご参加くださいますようお願いします。

【セミナー内容】

  1.厚生労働省 雇用関係助成金の概要と活用方法について

    ・助成金の概要と、申請の際に必要とされる要件や

     注意事項について

    ・新たに追加された「生産性要件」について

    ・キャリアアップ助成金などよく利用されている助成金の

     具体的な内容と申請方法について

  2.労働関係法の改正に伴う注意事項について

    ・有期契約者の無期契約への転換ルールと特措法の

     概要と提出書類について

    ・その他の主な法改正による変更点と事業所が気を

     付けるべきことについて

【日 時】  平成29年10月 4日(水) 14:00〜16:30
【場 所】  大東商工会議所 3階 研修室
【講 師】  オフィス後藤田 社会保険労務士 後藤田 慶子 氏

               社会保険労務士 山口 介衣子  氏
【定 員】  20名 (先着順)
【受講料】  無 料

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