講習会・展示会等

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令和6年度 合同入社式&新入社員・若手社員研修

DAITO DOUKI CAMPUSとは産学官を中心とした地域ぐるみで市内企業の新入社員または若手社員のみなさまの「一緒に学ぶ場」をつくりやりがいをもって成長し続ける社員を育てるプロジェクトです。
市内企業を対象とした合同入社式と基本カリキュラムにより成長志向の「できる仕事人」を育成するとともに企業や業種を超えた社外同期による仲間づくりを促し職場定着を後押しします。

 

詳細はこちらから➡ 合同入社式&新入社員・若手社員研修

開催日

令和6年4月4日(木)・5日(金)・8日(月)・9日(火)

開催時間

4月4日(木)
 合同入社式   9時15分~10時00分
 新入社員研修① 10時15分~17時00分

4月5日(金)・8日(月)・9日(火)
 新入社員研修②-④ 9時30分~16時30分

会場 大東市立市民会館 キラリエホール
大東市曙町4-6
内容

<合同入社式>
服装: スーツまたはユニフォームでお越しください。( 研修時においても同様。)

 プログラム
  1.大東商工会議所 会頭 挨拶
  2.大阪産業大学 学長 挨拶
  3.大東市長 挨拶
  4.先輩社員からのメッセージ
  5.記念撮影等

<新入社員研修>

開催日 研修名 講師
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新入社員研修①

■企業人としての意識改革
■ビジネスマナーの意義理解と基本マナー習得

 

【内容】

1.学生から社会人へ
2.ビジネスマナー
3.PDCAサイクルと「報・連・相」
4.社会人として必須の基本マナー
5.コミュニケーション力を高める
6.プロフェッショナルな人材を目指す など

masutani.png株式会社ソフィアパートナーズ 

代表取締役 増谷 淳子

日本航空㈱退職後、客室乗務員として培ってきたおもてなしの心とコミュニケーション力を活かし、企業の人材教育企画、指導、育成に従事している。

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新入社員研修②

■ビジネスコミュニケーションの基本マナーとルールを習得

 

【内容】

1.企業人としての「話す」「書く」
2.電話応対の基本マナーとルール
3.ビジネス文書の書き方
4.ビジネスEメールの基本マナー  など

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マナー・ソリューション 

代表 樋口 ひとみ

コールセンターを構築運営するNTTグループ企業にて、企業内社員研修ならびに人材育成を担当。退職後、心理カウンセラーならびにNLPプラクティショナー資格を修得。採用から育成・成長まで広く関わっている。

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新入社員研修③

■企業チームワークと周囲状況観察力、状況把握力の重要性理解と習得

 

【内容】

1.企業におけるチームワーク
2.企業経営とビジネスゲーム解説
3.ビジネスゲーム
4.グループディスカッション
5.発表&全体討議        など

7月 栗原氏.jpegのサムネイル画像

株式会社日本経営開発研究所 

代表取締役 栗原 誠一郎

経営コンサルタントとして人事関連分野を中心に活動後、20年来の業務提携関係にあった株式会社日本経営開発研究所に転職。現在、代表取締役所長として上場企業を含む中堅中小企業に対する経営指導、人材育成を行っている。

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新入社員研修④

■責任ある社会人としての自覚のあり方と企業責任の理解

 

【内容】

1.会社と社会ならびに地域社会との関わり
2.会社の利益の源泉
3.個人の不祥事と会社への影響
4.ハラスメントとは
5.グループディスカッション&全体討議 など

参加費 <合同入社式>無料  <研修受講料>会員:12,000円  一般:16,000円(消費税・教材費・昼食代込) 
※ただし、①~④までの4講座一括申し込み時は受講料を会員38,000円、一般48,000円とさせていただきます。
こんな方におすすめ 新入社員
若手社員
主催 だいとう産業活性化協議会(大東市・大阪産業大学・大東商工会議所)
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〒574-0076 大阪府大東市曙町3-26

TEL:072-871-6511
FAX:072-871-0330

  • JR住道駅から徒歩10分
  • JR京橋駅→JR住道駅 [普通]約13分[快速]約10分
  • JR大阪駅→JR住道駅 [普通]約20分[快速]約17分

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