2022.09.30
労務トラブル事例のケーススタディ ～会社を守る就業規則とは～
雇用環境や働く方の意識の変化に伴い、人事・労務を取り巻く環境も大きく変わってきています。こうした中、企業の労務問題も複雑さを増し、今までにない様々な対応が求められています。本セミナーでは、労務トラブル事例を交え、会社を守るための就業規則のポイントについてご紹介します。
今後の労務管理に役立てていただくため、この機会に是非ご参加ください。
このようなトラブルが起こったら？
・試用期間中の社員が問題行動を起こしたら？
・だらだら仕事をして、勝手に居残っている社員から残業代を 請求された
・精神疾患で、休職を繰り返す社員への対応は？
・会社のタイムカードなどのコピーを撮りたいと言われた
・定年退職後、１年契約で継続雇用した社員から、
５年経過したら無期転換にしてほしいと言われた・・・ etc
| 開催日 | 2025年7月11日(金) |
|---|---|
| 開催時間 | 13時30分～15時00分 |
| 会場 | 大東市立市民会館 3階 中会議室 大東市曙町４－６ |
| 内容 | １．労働契約と就業規則の法的位置づけ ２．労務トラブル事例と就業規則のポイント ３．賃金の考え方 ４．社員や家族から評価が高い福利厚生制度 ５．質疑応答 など |
| 参加費 | 無料 |
| 講師 |
MS&AD経営サポートセンター アドバイザー 山下 賢二 氏 |
| 定員 | 50名（先着順） |
| こんな方におすすめ | 中堅・中小企業の経営層 人事・総務ご担当者 |
| 主催 | 大東商工会議所 |
| お申込み | お申込みはこちら |
講師プロフィール
-
MS&AD経営サポートセンター
アドバイザー山下 賢二
1993年三井住友海上火災保険㈱入社。中堅・中小企業向けに、人事労務・働き方改革、健康経営、SDGs等のセミナーや個別アドバイスを中心に活動中。個別アドバイス実績は2200社以上にものぼる。全国商工会議所、各県団体中央会、青年会議所等、講演多数。 社会保険労務士、1級FP技能士、CFP認定者
