DAITO BUSINESS CAMPUS

若手社員の人材定着方法

「自分が育った方法が通じない・距離感がある・ 何度言っても間違える 」等
上司が直面するこれらの課題に対する解決方法をご案内致します!

開催日時

令和5年10月20日(金)午前9時30分~午後4時30分

開催場所

大東市立市民会館 4階 大会議室
 大東市曙町4番6号

受講料

大東商工会議所 会員 税込 18,700円
大東商工会議所会員以外 税込 24,200円
(テキスト代含む、昼食の用意はありません)

本セミナーは、「大東市中小企業人材育成支援補助金制度」が活用できます。
(諸条件あり。当初予算に達し次第、終了となります。)
詳細は 大東市_市補助制度のご案内 まで。

講師

11月 木山氏1.jpg
株式会社キャリ・ソフィア
 代表取締役 木山 美佳 氏

対象

部下を持つ社員向け

カリキュラム

  • ダイバーシティ時代のマネジメントを通じて多様性の時代を理解する
  • 次世代を担う若手を育成する上司のマインドを知る
  • 若手育成のための具体的育成方法を学ぶ

<プログラム概要> 講義/個人演習/グループ討議で進行します

  1. オリエンテーション
    1)アイスブレイク
    2)研修の目的
    3)現在の問題を共有する
  2. 多様性の時代
    1)VUCA時代に育成すべき人材像
    2)若手が育った時代背景
    3)今、現場で上司が感じている悩み・疑問
    4)上司側のモチベーション
    5)上司に捨てて欲しい3つの思い込み
  3. 若手定着のための組織づくり
    1)結果を出す組織の法則
    2)多様性の時代に組織がすべきこと
    3)若手に人気の企業がしていること
    4)定着への取り組み事例
    5)突然の退職を防ぐしくみ
  4. マネジメントのマインドとスキル
    1)育成のためのマインドと関係性構築
    2)無意識の偏見とは
    3)リーダーの心理的ポジション
    4)納得、共感につながる伝え方
    5)再現性のある教え方
    6)パワハラにならない注意の仕方
    7)実践ロールプレイ
  5. 個々の成長を促す育成法
    1)折れない心の育て方
    2)上司の関わり方
    3)自分自身のコミュニケーションスタイル
    4)部下のコミュニケーションスタイル
    5)スタイルに合わせたアプローチ

まとめ

申し込み

申し込みはこちらから <終了しました>

DAITO BUSINESS CAMPUS INDEX

大東商工会議所

〒574-0076 大阪府大東市曙町3-26

TEL:072-871-6511
FAX:072-871-0330

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  • JR京橋駅→JR住道駅 [普通]約13分[快速]約10分
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